安徽天长：深化“一把手”监督 把好用权方向盘

　　“个别党员干部纪律规矩意识不强，你作为单位第一责任人要带头履职尽责，采取有力措施，切实加强党员干部的教育管理和监督。”近日，安徽省天长市纪委监委主要负责人对全市16个镇(街)党(工)委书记以及市直单位党组书记开展“一对一”监督谈话，直截了当地指出其履行党风廉政建设主体责任的不足和短板，让谈话对象“红脸出汗”，深感责任重大。

　　近年来，天长市纪委监委把加强对领导班子特别是“一把手”的监督作为重中之重。一方面，以监督谈话促履职，传导责任压力，督促他们明职责、善作为、守底线;另一方面，从监督的对象、内容、形式等方面着手，聚焦履行全面从严治党主体责任落实情况，形成“责任清单+监督谈话+廉政意见+惩教结合”的监督闭环，不断提升监督质效，切实把好用权“方向盘”。

　　对谈话中发现的问题，天长市纪委监委认真进行甄别分析、逐一研判，对苗头性、倾向性问题，通过谈话提醒、制发纪检监察建议等方式，督促正确用权、规范用权行为。去年以来，聚焦“关键少数”，增强对领导班子特别是“一把手”监督实效，主动约谈被监督单位“一把手”、领导班子成员、重点岗位人员52人次，谈话提醒17人次，制发纪检监察建议16份。

　　天长市从严从实查办案件，深入开展领导干部利用职权或影响力为亲友牟利整治工作，管好领导干部“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，2024年以来，起底各类问题线索444件，立案154件，给予党纪政务处分142人，留置14人，严肃查处了天长市卫健委原党组书记、主任房某某等一批典型案件，形成强烈震慑。

　　“只有管住管好‘关键少数’，全面从严治党才有震慑力和说服力。”天长市纪委监委相关负责人表示，今后，该市将进一步创新、细化监督措施，把对“一把手”的政治监督放在工作的首位，通过政治监督的具体化、精准化、常态化，督促其自觉同党中央对标对表，校准自己的思想和行动。(供稿单位：滁州市纪委监委)