安徽省淮北市相山区：探索“清廉+”模式 加强新时代纪检监察队伍建设

　　纪检监察组织建设三年行动开展以来，安徽省淮北市相山区纪委监委迅速响应，把清廉建设作为改进干部作风、推进工作提质增效的重要举措，以“清廉+”为抓手，全面加强新时代纪检监察队伍建设。

　　坚持“清廉+学习”，筑牢忠诚之魂。相山区纪委监委把学习作为强化政治素养和能力建设的重要方式，除通过区纪委常委会会议、理论学习中心组会议等形式开展学习外，创新开展“纪法课堂”与“我学我讲”，常态化“充电蓄能”，提升纪检监察干部“看家本领”。今年以来，已通过区纪委常委会会议开展学习2次，理论学习中心组集体学习2次，发布“纪法课堂”1期，开展“我学我讲”1次。

　　坚持“清廉+队伍”，锻造业务尖兵。相山区纪委监委深刻领悟习近平总书记对纪检监察干部队伍建设的重要要求，以“留下什么都不如留下一支过硬的干部队伍”的责任情怀抓好干部队伍建设。坚持业务培训与实战练兵相结合，统筹推进“全员办案”。安排8名干部到监督检查、审查调查、巡视巡察等业务一线锻炼。引进1名信息化专业技术人才，推动信息技术深度融合纪检监察各项业务。

　　坚持“清廉+制度”，锤炼优良作风。相山区纪委监委坚持严管就是厚爱、监督就是保护，制定《加强外出审查调查、巡视巡察和借调人员监督管理办法》《相山区纪检监察干部日常监督管理办法(试行)》等7项制度，不断强化对干部行为的制约，锻造过硬作风。2024年，严深细实处置纪检监察干部问题线索2件，给予诫勉处理1人，坚决防治“灯下黑”。

　　“下一步，我们将结合‘纪检监察工作规范化法治化正规化建设年’行动，锻造“纯度”更高、“成色”更足的纪检监察铁军，以铁纪铁军护航高质量发展。”相山区纪委监委有关负责人表示。(供稿单位：淮北市纪委监委)