湖北孝感孝昌法院：通过“五入” 强化队伍建设

　　近年来，湖北省孝感市孝昌县人民法院立足队伍现状，从五个方面入手，不断提高队伍的政治素质、业务素质和职业道德素质，队伍建设取得新成效。

　　从良知入手恪守职业道德。把遵循道德良知作为最基本的行为规范和准则，贯穿于审判执行工作的全部过程和各个环节，教育广大法官在执法办案中坚守职业道德底线，倍加珍惜职业荣誉，在全院法官及其工作人员中形成自我教育、自我约束、自觉向上的价值追求，建立法官惩戒制度，严肃处理一些违反法官职业道德、严重影响群体形象、破坏司法权威的行为，对违反职业道德情节严重，构成违纪违法的，严格追究政纪责任和刑事责任。

　　从态度入手转变司法作风。把增强法官对群众的深厚感情作为工作重点，落实好各项便民利民措施，通过引导法官深入体察民情，开展换位思考，把群众评价作为对法官进行考核的重要依据等措施，增强法官对人民群众的朴素感情;切实改进对待当事人的态度，从细微处着眼，从点滴小事做起，把对人民群众的深厚感情渗透到司法审判的每一个环节，拉近与人民群众的距离，用人民群众看得见、摸得着、听得懂的方式服务群众，赢得人民群众对法院工作的认同和尊重。

　　从事了入手提升司法能力。切实增强干警认识和把握大局的能力，认识和把握社会矛盾的能力，认识和把握社情民意的能力，认识和把握法律精神的能力，认识和把握新情况解决新问题的能力。

　　从监督入手坚守司法廉洁。进一步完善制度建设，靠制度管理，用制度监督，按制度办事;进一步完善预防机制，通过宣传先进典型和通报反面典型“两手抓”的方式，提高干警的自我教育、自我警戒、自我约束能力;进一步完善防范机制，大力推广“五级办案责任制”、廉政档案和执法档案、诫勉谈话等制度，构筑防火墙;要进一步完善制约机制，把涉讼信访与纪检监察工作有机结合起来，建立健全廉政监督员制度，对审判执行工作重点岗位、重点环节强化监督;要继续加大查办案件力度，对违纪违法问题，以“零容忍”态度坚决查处。

　　从养成入手建设法院文化。不断丰富法院文化内涵，提升法院文化品位，形成良好的院容院风。要营造良好的物质文化氛围。把优化司法环境纳入法院文化建设范畴。营造良好的调研文化氛围。将调研文章的撰写纳入年终责任目标考核范畴，通过多种举措，激发全院干警的学习热情，形成争做学习型法官的良好局面。营造良好的精神文化氛围，形成比、学、赶、超的良好氛围;让干警在潜移默化中接受高尚文化的精神熏陶;积极组织参加各种活动，展现法官风采，弘扬法治精神。(来源：湖北省孝感市孝昌县人民法院)