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多次迟到遭辞退?法院:应综合全部证据认定员工出勤情况

在审理案件时,法官应对当事人提供的证据进行全面细致的审核,在此基础上准确分配举证责任,还原真实的法律事实,作出最终裁判。近日,北京一中院审理一起劳动者与用人单位因解除劳动合同引起的劳动争议案件,二审综合全案证据依法改判支持劳动者的诉讼请求。案情回顾...[详细]
发布时间:2022-10-20

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